优秀备课教案----九年级 第四课 尊重人才

日期: 2019-08-23
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教案设计:王明朋

参考教材:山东省义务教育必修地方课程教科书中华优秀传统文化(泰山出版社)

环节1  导入

 

有部电影叫《天下无贼》,里面有句台词很经典:21世纪什么最贵?人才!

人才的重要性不必多说,历史上杰出的人才甚至可以改天换地,对人才的尊重,不管什么时代,意义都非常重大。现在,我们来学习第二单元第四课《尊重人才》。

 

环节2  学生质疑

 

师:我们通过预习原典,大家说一说都有哪些问题?

1、原典一,仲弓向孔子问如何管理政事,孔子的回答有哪几个要点?哪一点是在谈尊重人才? (学生1)

2、原典二,《论语》中说到:“人而无信,不知其可”,那人们对人才的信任与否分别会产生什么结果? (学生2)

3、原典三:原典三是在讲夫子好学,且圣人无常师,自然是天下的榜样。但这样的圣人毕竟千年难遇,生活中的人才形态各异,那我们又是如何区别对待呢? (学生3)

4、原典四,“千军易得,一将难求”,尊重人才,如何才能打动人才,为我所用呢? (学生4)

这些问题都非常好,下面,我们带着这些问题进入第四课——《尊重人才》的学习。

 

环节3  教师讲解原典

 

(一)我们先来看原典一,大家共同诵读一遍。

仲弓为季氏宰,问政。子曰:“先有司,赦小过,举贤才。”曰:“焉知贤才举之?”子曰:“举尔所知,尔所不知,人其舍诸?”——《论语•子路》

大意是说:

孔子的弟子仲弓问如何管理政事。孔子说:“先选定各部门的管理者,赦免部下的小过失,选拔贤良的人才。”仲弓又问:“怎样知道是贤良的人才而把他们选拔出来呢?”孔子说“选拔你所知道的,至于你所不知道的,别人难道会把他埋没吗?”

先看第一个问题:

1. 仲弓向孔子问如何管理政事,孔子的回答有哪几个要点?哪一点是在谈尊重人才?(学生1)
孔子交给了学生三条:

第一,“先有司”。使人人各司其职,各得其所;

第二,“赦小过”。“赦小过”的主要作用就是在于调动一切积极因素。俗话说:“金无足赤,人无完人。”又说:“水至清则无鱼,人至察则无徒。”如果你事事苛察,求全责备,就像眼睛里容不下一粒砂子一样抓住别人的缺点错误不放,谁还愿意跟从你,为你卖力气呢?所以,做领导的一定要原谅属下的小过失。
 
   第三,至于“举贤才”,任何时候,慧眼识才、唯才是举都是考验领导水平的重要指标。

这三点,我认为“先有司”就是对人才的尊重。“先有司”意思就是明确责任,该谁干的谁干。如果领导事必躬亲,就会越俎代庖,就好比舍弃车驾而与马同行,不仅不如马快,而且还会打击“马”的积极性,最后是一片混乱。

看一个古代“神人”——诸葛亮。在中国,似乎没有不知道他的,他一生鞠躬尽瘁、死而后已,是忠诚和智慧的化身。他的草船借箭、木牛流马、七擒孟获更让人津津乐道。

但就是这样一个神一样的存在,到了后来却犯了糊涂,事必躬亲,西蜀的文臣武将都将诸葛亮奉若神明,习惯于接受命令,几乎失去了独当一面的能力,在他死后出现了严重的人才断档危机,造成了“蜀中无大将,廖化作先锋”的困境。

他的对手司马懿也曾断言:“孔明食少事烦,其能久乎?”诸葛亮将过多的心思耗费在琐事小事上,极大地损害了他的身心健康,最终54岁“出师未捷身先死”,五丈原上撒手尘寰。之后不久,称雄一时的西蜀,即为魏国所灭。

可见,蜀国的悲剧悲就悲在诸葛亮是“一个人在作战”。反观曹操,即便是黄口小儿也知道曹营里面“谋士成群,战将如云”,原因何在?

就是因为他的礼贤下士,唯才是举。

总之,尊重人才首先就是当领导的要放开手脚,让人才各司其职。“先有司”就是尊重人才,无需事必躬亲,相信人才是过海的八仙,定能给你展示各种神通。

(二)我们来看原典二。

子曰:“不逆诈,不亿不信。抑亦先觉者,是贤乎!”——《论语·宪问

意思是:

孔子说:“不预先怀疑别人欺诈,也不猜测别人不诚实,然而却能及早觉察,这可是贤人啊!”

大家都知道,这则原典谈到了“信任”。我们来看第二个问题:“人而无信,不知其可”,对人才的信任或不信任会分别带来什么后果?

尊重人才,就是要疑人不用,用人不疑。这应该是一个领导者的基本素质和智慧。汉高祖刘邦就是其中一个模范,对部下超乎常人的信任,也让我们感慨刘邦的帝王胸襟。这种信任也赢得了韩信的至死不渝的忠诚。

韩信平定齐地后,韩信成了楚汉相争的关键砝码,赢韩信则赢天下。项羽也看到了这一点,曾派人游说他背叛刘邦。韩信当即回绝了,说:“我跟着项王时,只不过是一个大头兵,我出的主意,没有人理,所以我才投奔了汉王。而汉王对我生同再造,让我做大将军,统领几万人马,他脱下身上的衣服给我穿,把好食物让给我吃,对我言听计从,我能有今天全是因为汉王。我绝不会背叛他,到死也不变心。”

尊重人才,用人不疑,刘邦可谓一代明主。相反,明末崇祯皇帝丢掉了对抗清大将袁崇焕的信任,最终亡了国灭了身。

被毛泽东称为'明末爱国领袖'的袁崇焕,先期抗击清军节节胜利,由于魏忠贤而辞官,后被崇祯皇帝重新启用,击退皇太极,解了京师之围,形势一片大好。但魏忠贤余党的弹劾,加上清军的反间计,动摇了崇祯皇帝的信任,袁崇焕最终遭凌迟处死。《剑桥中国明代史》称:'他(崇祯皇帝)相信了谣言,……杀了他最有才能的将领袁崇焕。'崇祯用人不能始终,自毁了万里长城,最后在煤山上吊自杀,让后人扼腕叹息。

原典二告诉我们尊重人才,既要做到疑人不用,更要坚持用人不疑。

(三)我们再看原典三。

卫公孙朝问于子贡曰:“仲尼焉学?”子贡曰:“文武之道,未坠于地,在人。贤者识其大者,不贤者识其小者,莫不有文武之道焉。夫子焉不学?而亦何常师之有?”——《论语·子张》

大意是说:

卫国的公孙朝问子贡:“仲尼的学问是从哪里学来的?”子贡说:“文王武王之道,并没有失传,还在人间!贤能的人能够了解它的根本,不贤的人只能了解它的末节,无处没有文王武王之道。我的老师何处不学呢?又何必要有固定的老师呢?”

第三个问题:原典三是在讲夫子好学,且圣人无常师,自然成了天下的榜样。但这样的圣人毕竟千年难遇,生活中的人才形态各异,那我们又是如何区别对待呢?

还是刘邦,因为他一段论人才的话非常有名:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(张良,字子房);镇国家,抚百姓,给饷馈(供给军饷),不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”

(在大帐内出谋划策,在千里以外一决胜负,我不如张良;平定国家,安抚百姓,供给军饷,不断绝运粮食的道路,我不如萧何;联合众多的士兵,只要打仗一定胜利,只要攻城一定取得,我不如韩信.这三个人都是人中豪杰,我能够任用他们,这是我取得天下的原因。)

张良、韩信、萧何,西汉三杰,开国元勋,一个战略家,一个军事家,一个政治家,是楚汉战争期间质量最高的人才,都追随了刘邦,帮他打下了天下。原因何在?正是刘邦的用人智慧——尊重人才,并能各尽其才。

吕氏春秋·去私》中有段祁黄羊荐贤的故事。晋平公皇帝,南阳缺了一个官。晋平公问祁黄羊:“你看谁可以当这个县官?”祁黄羊说:“解狐这个人不错,他合适。”平公很吃惊,他问祁黄羊:“解狐不是你的仇人吗?你为什么要推荐他?”祁黄羊笑答道:“您问的是谁能当县官,不是问谁是我的仇人呀。”平公认为祁黄羊说得很对,就派解狐去南阳作官。解狐上任后,为当地办了不少好事,受到南阳百姓普遍好评。
    过了一段时间,平公又问祁黄羊:“现在朝廷里缺一个法官,你看谁能担当这个职务?”祁黄羊说:“祁午能担当。”平公又觉得奇怪,“祁午不是你的儿子吗?”祁黄羊说:“祁午确实是
我的儿子,可您问的是谁能去当法官,而不是问祁午是不是我的儿子。”平公很满意祁黄羊的回答,于是又派祁午当了法官,后来祁午果然成了能公正执法的好法官。
    孔子听说这
两个故事后称赞说:“好极了!祁黄羊推荐人才,对外不计较私人仇怨,对内不排斥亲生儿子,真是大公无私啊!”

从此,“外举不避仇,内举不避亲”的祁黄羊成了唯才是举的典范。

原典三告诉我们,“十步之内,必有芳草”,人才处处有,当然人才有大小,重要的是你要有一双能发现人才的眼睛,更为重要的是,让他们各得其所,人尽其才,这也是尊重人才。

(四)最后我们看看原典四。

见贤而不能举,举而不能先,命也。见不善而不能退,退而不能远,过也。好人之所恶,恶人之所好,是谓拂人之性,灾必逮夫身。是故君子有大道:必忠信以得之,骄泰以失之。——《大学》

意思是说:

发现贤才而不能举荐,举荐后而不能重用,这是轻慢;发现恶人而不能罢免,罢免了而不能把他驱逐远方,这是过错。喜欢众人所厌恶的,厌恶众人所喜欢的,这是违背人的本性,灾难必定要落到自己身上。所以,做国君的人治国有大道:忠诚信义,便会获得它;骄奢放纵,便会失去它。

上面三则原典告诉我们,尊重人才,就是给他一个位置,充分信任他,让他各尽所能。

下面我们来看看原典四的问题,“千军易得,一将难求”,尊重人才,如何才能打动人才,为我所用呢?

大家都知道“姜太公钓鱼,愿者上钩”的故事。

姜子牙年逾古稀,坐在渭水边,离水三尺,直钩无饵钓鱼,吸引了周文王与之交谈,后姜子牙由钓鱼之道谈及治国之法,令周文王大为折服,文王请他帮助自己去完成伐纣兴周大业。姜子牙本身一直都想施展自己一身的才华,但要托付终生,也要对文王考验一二了。

走到半路的时候,姜子牙借口说道自己的腿脚不方便,希望周文王可以背着自己走一段路。这周文王也好说话,就背着姜子牙走了一段,一共走了八百零八步,实在是走不动了,就把姜子牙放了下来。结果我们发现,周朝就存在了八百零八年,成为中国历史上存在时间最长的朝代。 而姜子牙由于辅佐文王、武王灭商有功,被周王朝分封在齐地,齐地和周公的封地鲁地而今合称为齐鲁大地,让每一个齐鲁儿女为之自豪。

周文王一背,续周八百年。尊重人才,感动了太公,文王赢得了一个朝代。

三国时期的官渡之战,交战方是袁绍和曹操,袁绍实力雄厚兵强马壮,曹操与之相比,实力悬殊。危急关头,袁绍的谋士许攸连夜叛逃至曹操营内,曹操连鞋子都不穿,光着脚飞奔迎接,并听从许攸的计策,偷袭了袁绍军的屯粮之所乌巢,最终以弱胜强,夺取了官渡之战的胜利,进而统一了北方。曹操打赤脚,官渡永留名。尊重人才,迎来了许攸,曹操赢得了一场战争。

华为老总任正非有一句名言:“钱给多了,不是人才也变成人才。”

华为有18万员工,平均到每个人头上的年薪是77.94万元。更霸气的是,华为高级副总裁陈黎芳亲口说出:“你知道华为年薪超100万的有多少吗?超过1万人。你知道华为年薪超500万的有多少吗?超过1000人。”

今天的华为共有三大业务,分别为运营商业务、企业业务和手机业务。其中运营商业务和企业业务都已经做到了世界第一,而手机业务也已经超越苹果,成为全球销量仅次于三星的第二大手机厂商。

这意味着什么?尊重了人才,华为三大业务,两个世界第一,一个世界第二!

人才能是傻子么?尊敬人才,不要开空头支票,不要放空炮、画大饼。那么,你要做的是什么?或者是从物质上,学习燕昭王千金买马骨,铸造黄金台,让人才感觉到他的价值所在,既要马儿跑,也要马儿吃草,还要让马儿吃饱草,再给千里马添点细粮。

或者从精神上,学曹操赤脚迎许攸,打赢了一场战争;学周文王背起姜太公,西、东周延续八百年。只有用打开金石的精诚,才能有能舍有得的收获。

我们这个时代是个人才辈出的时代,要想让中华民族实现伟大复兴,要想让我们中国的改革的大船继续乘长风破万里浪,要想让我们的社会和谐,人民幸福,需要千千万万的人才,做时代的弄潮儿。而要求我们这个时代每一个在位者都应该心怀天下、谦躬下士、尊重人才,如果面对人才,能够给他权、信任他、尽其才、满足他!那么,周公诚吐哺,天下定归心!

好,谢谢大家,《尊重人才》这节课就学习到这里这里。

 

 


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